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时间过得飞快，转眼间军队规模结构和力量编成改革已经全面启动。在这次被称为“脖子以下”的改革中，不少部队将面临重组、转隶、撤销，许多官兵将面临分流、转岗、退役。
异地移防，将是一些战友不得不面对的考验。
也许，你对“异地移防”这四个字还感到非常陌生，觉得只能从史书中读到、从报纸上看到、从电视里听到，仿佛和自己八竿子也打不着。
其实，异地移防早在“脖子以上”改革的时候就已经有了先例：按照习主席和中央军委命令，2015年12月，陆军第27集团军从河北移防山西，成为全军第一个因改革而进行调整部署的军级单位。
其实，决定穿上军装那天，你就应该做好心理准备——
哪里需要军人镇守，军人就到哪里去
从古至今，军队向来都是四海为家，哪里需要军人镇守，军人就到哪里去。
公元前68年，汉侍郎郑吉率兵远离中原，奔赴西域的车师（今吐鲁番盆地）屯田，也就是我们说的“异地移防”。他们几经征战，终于在公元前60年在乌垒城（今轮台县境内）建立西域都护府，史称：汉之号令班西域矣！
征战八年，之后是更漫长的戍边岁月。
革命战争年代，我军由南打到北，又由北打到南，无论是二万五千里长征还是“宜将剩勇追穷寇”，军人的步履匆匆，时代的巨变浩荡。
每一次异地移防，总是伴随着一段热血的历史。
1951年，中共中央、中央军委决定成立西藏军区，由从内地进入西藏的18军为主体，就地改为西藏军区，彻底移防西藏。
“如果西藏真被帝国主义分割出去，我们的西南边防后退到金沙江，恐怕我们在四川也坐不安稳吧！”
在革命已经胜利、一些人开始享受果实、回避危险和艰辛的时候，张国华和18军挺身而出，担起千钧重担。
人民解放军进藏，印度尼赫鲁政府表示“不安”“疑虑”，要新中国政府“解释”。中国驻印度大使申健答复，西藏是中国不可分割的一部分，进藏是人民解放军的权力。
毛泽东得悉做出批示：“申健答得很正确，态度还应强硬一点，应说中国军队是必须到达西藏一切应到的地方，无论西藏政府愿意谈判与否及谈判的结果如何，任何外国对此无置喙的余地。”
因为长期高原工作引发的心脏和血压问题，1972年张国华去世，不满58岁。
周恩来一生只为两位将领迎过骨灰，一位是多年患难与共的战友、黄埔一期毕业的陈赓大将，另一位就是虽然历史交往不多、但周恩来特别欣赏的井冈山时期的司号员张国华中将。
金一南曾给18军将士写过一首诗——
有些人，天生就在享福
有些人，生来就要受苦
很多人，在安逸中腐烂
很多人，在苦难中点燃
这就是生命与历史
无法选择，难以回避
历史却只铭记
那些熊熊燃烧的生命
和由这些生命组成的
十八军将士
死者，早已远去
生者，白发苍苍
十八军军旗
被这些燃烧着的生命
映照得如此辉煌绚烂
敢以大苦难和大牺牲
筑起昆仑一般的民族脊梁
怎能不让华夏子孙
世代景仰！
军人的毅然决然，需要有强大的后方保障——
直面困难，地方政府要给力
不可否认的是，每一名涉及到异地移防的军人都会面临不少现实困难。
也许，有的青年官兵刚刚结束异地爱情长跑，又因为移防再次成为牛郎织女；
也许，有的军人家庭已经在原驻地生活十余年，突然一夕之间分隔两地；
也许，有的军人从生活条件优越的城镇一夜之间搬到穷乡僻壤的山沟沟，驻地条件一落千丈。
然而，军令如山。
当一纸移防命令宣布时，相信每一名战友都会有这样的觉悟，打起背包就毅然走向新的驻地。
这个时候，地方政府决不能缺位。
该落实军属随军安置政策的就该落实，该解决军娃入学问题的就该解决，该安顿好军人家庭的就该安顿好。而且，应该拿出比平时更高的标准、更严的要求、更实的措施、更好的政策，让这些已经为了国防事业牺牲奉献的军人们，能够心无旁骛扑在工作上，不要再为这些事情劳心伤神。
他们已经流过血流过汗，我们决不能让他们再流泪！
在“脖子以上”改革中，许多地方政府就想方设法为部队解决难题。
第27集团军移防前，移防地的政府机关先后数次召开军地联席会议，实打实解决了战备训练保障、市政基础保障、交通出行保障等5个方面17个问题，并且在去年3月初就安置近30名随军家属就业和18名子女入学。
南宁市政府采取“精准拥军”的方式，在2016年八一前夕，为新组建的南部战区陆军官兵们送上了机关干部住房保障、随军家属安置、官兵子女入学入园、营区电力增容增压等“八大礼包”。
深化国防和军队改革，不只是军队的事，更是国家的事，自然也是地方政府的事。
习主席早在中央军委改革工作会议上就强调，中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念，把支持深化国防和军队改革当作分内的事，拿出一些特殊措施和倾斜政策，主动帮助解决好退役军人、职工安置工作，党政军民齐心协力，共同落实深化国防和军队改革各项任务，推动全面实施改革强军战略不断取得新的进展，为实现中国梦、强军梦作出新的更大的贡献。
我们有理由相信，在已经展开的“脖子以下”改革中，所有地方政府都会一样给力，那些移防官兵们也能享受到同样的大礼包，没有后顾之忧地拥护改革、支持改革、落实改革。
改革大背景下，“家门口干部”会越来越少，“四海为家”将成为中国军人的常态——
异地移防，更是一次机遇
其实，异地移防对很多战友来说，未尝不是一次难得的机遇。
在这轮调整之深、转型之难、任务之重前所未有的改革中，我军将向着精干化、一体化、小型化、模块化、多能化的方向转型重塑，与打仗要求不相符合的瓶瓶罐罐将被打破。谁能把握住机会，率先融入新体制、适应新环境、履行新使命，抓住机遇，乘势而上，谁就能在新的征途中加速领跑，成为改革强军的先行者。
异地移防，恰恰创造了这样的机会。
新的体制、新的编成、新的环境，新的领导、新的同事、新的战友，新的战位、新的标准、新的要求，一切的一切都是新的。
面对这一连串的“新”，谁能调整心态、主动作为，谁能快马加鞭、迎头赶上，把全新考验变为全新机遇，伴随着改革强军的进军号发起新的冲锋，谁就能笑傲于这个时代。
特种兵里流行一句话，“最舒服的永远是昨天。”对于改革后的中国军队来说，可以想见，有的人所羡慕的“安稳岗位”“舒适位置”会渐渐消失，军人的流动性会越来越大，“家门口干部”会越来越少，不仅可能走向异地，更可能频繁走出国门。
从大趋势上讲，要在部队有发展、有上升，对于一线作战部队、边远艰苦地区的任职和执行大项任务的经历都会有更严苛的要求。在一个单位、一个位置“不挪窝”，那样的情况将很难再出现。
许多年后，军人对于异地移防这个词将不再陌生、不再敏感。面对新的陌生环境，你或许会淡定一笑——
一年三百六十日，多是横戈马上行！
策划：曲延涛 钱宗阳
值班：钱宗阳
编审：曲延涛
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